Preguntas frecuentes

Becas y programas educativos de secundaria a posgrado, capacitación a la medida para equipos, la plataforma de convocatorias para tus procesos de beca, la gestión y pago de proveedores, y un marketplace de convenios con precios preferenciales. Puedes arrancar con un solo frente y sumar los demás después.

Partimos del presupuesto que tu empresa tenga asignado y de la política que quieran aplicar: un monto fijo por colaborador, un porcentaje de la colegiatura, o únicamente dar acceso al beneficio sin aportación de la empresa. Antes de comprometer presupuesto te ayudamos a modelar el alcance: cuántos colaboradores, qué niveles y qué costo anual implica.

Sí. El esquema puede variar por área, nivel jerárquico, antigüedad, desempeño o ubicación. Nosotros aplicamos las reglas que definan al validar cada postulación, sin que tu equipo tenga que revisar caso por caso.

Ustedes definen la política y nosotros la operamos. Las más comunes son un acuerdo de permanencia o reembolso firmado al inicio, o la baja del apoyo económico a partir de la fecha de salida. Te apoyamos a redactarla y la aplicamos en cada caso.

Centralizamos los pagos en Vinco: nosotros dispersamos el pago a cada institución con seguimiento y conciliación, y toda la documentación fiscal (CFDI) queda bajo un único proveedor. Finanzas deja de reconciliar comprobantes de múltiples instituciones cada periodo.

No. Dan de alta a Vinco una sola vez y nosotros incorporamos y validamos a todos los demás proveedores que necesiten. Eso convierte altas que tomaban semanas en un proceso de días y le quita a Compras la coordinación de múltiples contratos y órdenes de compra.

Desde la plataforma de convocatorias: se publica la convocatoria, los colaboradores se postulan y cargan sus documentos, nosotros validamos requisitos contra sus reglas, y ustedes aprueban la asignación final. Tu equipo ve el avance en tiempo real, sin administrar correos ni hojas de cálculo.

Cada colaborador tiene un Coach personal de Vinco que lo orienta antes de inscribirse, lo acompaña durante el programa y lo contacta si se atrasa. RH no tiene que perseguir a nadie ni convertirse en mesa de ayuda: recibe el reporte de avance y sólo las alertas relevantes.

Cuéntanos el objetivo, la audiencia y el presupuesto en solicita capacitación. Respondemos en menos de 24 horas con una propuesta personalizada y sin costo, con proveedores previamente validados y sin contratos forzosos.

Idiomas, Excel e inteligencia artificial y otras habilidades digitales, habilidades blandas como liderazgo, comunicación y storytelling, capacitación técnica especializada, y programas escolarizados de preparatoria, licenciatura y maestría.

Trabajamos con todas: en línea, presencial, e-learning autogestivo e híbrido. Elegimos la modalidad según el objetivo, la audiencia y la operación de tu empresa, no al revés.

Los reportes se definen contigo y varían según el tipo de programa. Normalmente incluyen avance de los colaboradores inscritos, estatus de la convocatoria y el gasto del periodo por proveedor. Si necesitas un indicador en particular para tu reporte interno, lo acordamos desde el inicio.

Su equipo sólo da de alta a Vinco como proveedor, define el esquema de apoyo y las reglas de elegibilidad, y nos abre los canales internos de comunicación. A partir de ahí operamos la difusión, las inscripciones, el acompañamiento, los pagos y los reportes.

Principalmente por nuestros canales de WhatsApp, que es donde los colaboradores responden mejor. También hacemos campañas internas y envíos por correo, usamos los canales que tu empresa nos abra, y programamos sesiones informativas cuando se necesitan.

Sí. Los convenios y precios preferenciales del marketplace aplican para los colaboradores y sus familiares directos. Nuestros asesores atienden sus dudas y tramitan las inscripciones sin pasar por tu equipo.

Los usamos únicamente para operar el beneficio: inscripción, seguimiento académico y los reportes que entregamos a tu empresa. No se comparten con terceros ajenos a la institución donde el colaborador estudia. El detalle está en nuestro aviso de privacidad.

Sí. Somos una Empresa B Certificada y operamos con un modelo de doble impacto. Los programas contribuyen a 4 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible —educación de calidad, trabajo decente y crecimiento económico, reducción de las desigualdades, y alianzas para lograr los objetivos—, con datos que tu equipo puede integrar al reporte de sostenibilidad.

Agenda una llamada o solicita una propuesta de capacitación. También puedes escribirnos a [email protected].